企业党建
优化政治生态，大力发现培养选拔优秀年轻干部
2022-05-27 19:44
近日，石家庄水务投资集团党委书记、董事长郭少旭主持召开集团党委会议，专题研究关于培养选拔优秀年轻干部工作，结合集团发展实际，提出具体工作要求。集团领导班子成员出席会议。
会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记“培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，是党和国家事业发展的百年大计”的重要指示精神，将其作为集团进一步加强干部队伍建设的重要指导思想。下大气力抓好年轻干部选培工作，为企业未来高质量发展夯实基础、提供保障。
会议强调，培养选拔优秀年轻干部，一要树好用人导向，坚持好干部标准，大力选拔使用政治过硬、坚持原则、作风优良的干部，重点使用能扛重活、能打开工作局面、关键时刻挺身而出的干部。二要坚持党建引领，实行结对帮带，通过思想上帮、工作中带、业务上传，帮助年轻干部提升思想素养、开阔工作思路、提高业务能力。三要加大严管力度，加强年轻干部教育管理监督。通过廉政谈话、专题党课、座谈交流、警示教育和任前考试等方式，教育年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
会议要求，各级单位要进一步深化思想认识，提高政治站位，增强责任使命，将年轻干部选培工作放在更加突出的位置，持续优化政治生态，不断健全后备干部队伍建设和培养选拔机制，坚持党管干部、组织选人，着眼长远发展战略，统筹选育用管各个环节，坚持贯彻“给创业者舞台，为改革者让路，让有为者有位”的理念，实行动态管理，重点培养，努力打造一支素质优良、数量充足、结构合理，能够保障集团公司长远健康发展的干部队伍，为推动企业高质量发展提供源源不断的人才支撑和坚强有力的组织保障。